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Mr. Kaffeebar
Mit dabei seit Anfang 2006
Wohnort: Mönchengladbach
Status: Verschollen
...und hat diesen Thread vor 6529 Tagen gestartet!
| Fahrzeuge 1. Fahrrad, Chrysler Voyager, Honda CB500F |
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 Verfasst am: 20.09.2007 23:46:25 Titel: |
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| autoclaus hat folgendes geschrieben: | | Maddoc hat folgendes geschrieben: | | autoclaus hat folgendes geschrieben: | | Und was pflegt man mit denkenden Mitarbeitern zu tun??? |
langfristig behalten............. 
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Theorie - oder Praxis?
(Ja, es kommt schon mal vor....) |
Praxis : Ich bin knapp 9 Jahre dabei, 1 Kollege ist etwas länger dabei, die meisten Azubis werden übernommen und die Mitarbeiter bleiben in der Regel sehr lange nur die meisten Vertriebler bringen keine Umsätze und sind schnell wieder weg).
Gruß
Holger | |
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XJ-Ikone
Mit dabei seit Mitte 2005
Wohnort: 25497 Prisdorf
| Fahrzeuge 1. AMC Jeep Cherokee XJ |
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| Verfasst am: 20.09.2007 23:52:59 Titel: |
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| Holger_Schmitz hat folgendes geschrieben: | | nur die meisten Vertriebler bringen keine Umsätze und sind schnell wieder weg). |
Was an den Vertrieblern liegen kann - aber auch ebenso am Produkt....
(Nicht jeder kann und möchte Eskimos Kühlschränke verkaufen....) |
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Zynismus ist der geglückte Versuch, die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist.
Der Wunsch, Andersdenkende an den Bäumen baumeln zu sehen, hat schon oft zur Tat geführt..... |
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Mr. Kaffeebar
Mit dabei seit Anfang 2006
Wohnort: Mönchengladbach
Status: Verschollen
...und hat diesen Thread vor 6529 Tagen gestartet!
| Fahrzeuge 1. Fahrrad, Chrysler Voyager, Honda CB500F |
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| Verfasst am: 21.09.2007 00:00:10 Titel: |
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Na ja, das bzw. die Produkte lassen sich schon verkaufen, sonst würden wir 3 Vertriebler es ja auch nicht hinbekommen.
Aber es soll hier nicht in Werbung ausarten.
Gruß
Holger | |
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Rücklichtkiller
Mit dabei seit Mitte 2005
Status: Verschollen
| Fahrzeuge 1. 90 Tdi
2. Sankey Bj. 69 |
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| Verfasst am: 21.09.2007 00:04:34 Titel: |
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| autoclaus hat folgendes geschrieben: | | Und was pflegt man mit denkenden Mitarbeitern zu tun??? |
Nun ja, die bekommen dafür Ihren Arbeitslohn.....und nicht fürs anwesend sein, oder!?
So ist jedenfalls meine Auffassung eines Arbeitsverhältnisses, ich leiste meine Arbeit und erhalte dafür einen Lohn.
@ Holger, ich kann dich ganz gut verstehen, aber es gibt da diesen Spruch: wer schreit hat Unrecht. Ausserdem ist es nicht gut wenn man dies vor anderen Mitarbeitern/Kollegen tut. Wenn ich etwas dieser Art mit einem der mir "anvertrauten" Mitarbeiter/innen zu regeln habe dann mache ich das unter vier Augen hinter verschlossener Türe mit ruhigem aber bestimmten Tonfall.
Ausserdem schont es enorm die Nerven wenn man sich nicht bis zu diesem Punkt reizen lässt.
Wie von einigen Vorrednern bereits geschrieben gibt es mehrere Arten und Möglichkeiten dem Mitarbeiter entweder die "gelbe karte" zu zeigen oder in entsprechend zu führen und motivieren seine Arbeit ordentlich zu machen.
Wie du aber geschrieben hast, leiden mehrere Kollegen sowie die Firma unter der Einstellung und Arbeitsauffassung dieses Mitarbeiters da sie dessen Fehler ausbügeln müssen durch Mehrarbeit und im Extremfall durch finanzielle Einbußen. Vieleicht habt ihr bei euch ja einen anderen Arbeitsbereich in dem dieser Mitarbeiter besser aufgehoben ist? Ansonsten würde ich mich an eurer Stelle von dem Mitarbeiter trennen, auch aus Rücksicht auf die anderen Mitarbeiter die ihre Arbeit ordentlich machen und dessen Eskapaden ausbaden. |
_________________
Gruss
Michael |
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XJ-Ikone
Mit dabei seit Mitte 2005
Wohnort: 25497 Prisdorf
| Fahrzeuge 1. AMC Jeep Cherokee XJ |
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| Verfasst am: 21.09.2007 07:16:29 Titel: |
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| Holger_Schmitz hat folgendes geschrieben: | | Na ja, das bzw. die Produkte lassen sich schon verkaufen, sonst würden wir 3 Vertriebler es ja auch nicht hinbekommen. |
Sorry, aber besonders überzeugend klingt das nicht! 
Allerdings muß man immer von der Tatsache ausgehen, daß wir in einer Gesellschaft leben, in der laufend Überflüssiges an den Mann gebracht werden muß... |
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Zynismus ist der geglückte Versuch, die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist.
Der Wunsch, Andersdenkende an den Bäumen baumeln zu sehen, hat schon oft zur Tat geführt..... |
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Club der Ehemaligen
Status: Immer da - Ehrlich
Du bist daheim :-)
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| Verfasst am: 21.09.2007 07:30:37 Titel: |
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Als erstes probieren wirklich klare Anweisungen zu geben- keine Zaunpfahl- Kommunikation.
"Kannst Du bitte Getränke nachholen und auch in Zukunft ein Auge haben ob noch was da ist"....
Wenn dann nix vorwärts geht hast Du eine greifbare basis was zu sagen wenns nicht hinhaut.
Hatte schon eine Mitarbeiterin die bei einer händischen Zwischeninventur stolz ankam:
"346 Hosen!"
Farbe? Grösse?  | |
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Dachbox mit Rädern
Mit dabei seit Ende 2005
Wohnort: 61197
| Fahrzeuge 1. Muli mit Schnarchkapsel....Mit echtem Allradantrieb. |
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| Verfasst am: 21.09.2007 08:07:19 Titel: |
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| autoclaus hat folgendes geschrieben: | | Maddoc hat folgendes geschrieben: | | autoclaus hat folgendes geschrieben: | | Und was pflegt man mit denkenden Mitarbeitern zu tun??? |
langfristig behalten.............
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Theorie - oder Praxis?
(Ja, es kommt schon mal vor....) |
im Gegensatz zu manch anderem rede ich von der Praxis..............
@Holger
sicher ist es besser alles ruhig und unter vier Augen zu lösen, wie hier oftmals geschrieben,
ab und an gibt es aber Situationen, wo ein reinigendes Donnerwetter hervoragend für die allgemeine Zusammenarbeit ist.
Wichtig ist in diesem Zusammenhang auch für die anderen Mitarbeiter zu sehen, daß der Chef hinter ihnen steht und sieht, daß sie mit Mehrbelastungen auf Grund eines Einzelnen belastet werden.
Patentlösungen gibt es nicht.............. |
_________________
Gruß
Marc |
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Standgasstuntman
Mit dabei seit Mitte 2005
Wohnort: Dreiländereck NRW / Hessen / Rheinland-Pfalz
| Fahrzeuge 1. W906 Campulance  2. Suzuki Vitara 1.6 DDiS 3. Samurai HardTop |
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| Verfasst am: 21.09.2007 09:41:50 Titel: |
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| Maddoc hat folgendes geschrieben: | | autoclaus hat folgendes geschrieben: | | Maddoc hat folgendes geschrieben: | | autoclaus hat folgendes geschrieben: | | Und was pflegt man mit denkenden Mitarbeitern zu tun??? |
langfristig behalten.............
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Theorie - oder Praxis?
(Ja, es kommt schon mal vor....) |
im Gegensatz zu manch anderem rede ich von der Praxis..............
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Der war jetzt mal richtig gut  
Zum Rest könnte ich Romane schreiben, würde aber hier niemanden weiterbringen,
da auch Mitarbeiter Individuen sind mit individuellen Eigenschaften und Interessen,
und daher genau so zu behandeln sind.
Es gibt Mitarbeiter (innen) bei denen ich mich für einen bösen Blick entschuldigen würde, bei anderen eben nicht. |
_________________
Gruß  ........................
Henning
"Ich will schlafend sterben,wie mein Opa; und nicht kreischend und schreiend wie sein Beifahrer "
Ich bin nur verantwortlich für das was ich schreibe, nicht für das was du daraus liest. |
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XJ-Ikone
Mit dabei seit Mitte 2005
Wohnort: 25497 Prisdorf
| Fahrzeuge 1. AMC Jeep Cherokee XJ |
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| Verfasst am: 21.09.2007 10:09:22 Titel: |
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| Maddoc hat folgendes geschrieben: | | autoclaus hat folgendes geschrieben: | | Maddoc hat folgendes geschrieben: | | autoclaus hat folgendes geschrieben: | | Und was pflegt man mit denkenden Mitarbeitern zu tun??? |
langfristig behalten.............
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Theorie - oder Praxis?
(Ja, es kommt schon mal vor....) |
im Gegensatz zu manch anderem rede ich von der Praxis..............
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Von der Deinigen Praxis, aber wird immer und allgemein so verfahren?
(Undenkende Menschen sind immer etwas grauenvolles, ob nun als Mitarbeiter, als Chef, als Mensch etc....  ) |
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Zynismus ist der geglückte Versuch, die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist.
Der Wunsch, Andersdenkende an den Bäumen baumeln zu sehen, hat schon oft zur Tat geführt..... |
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Mr. Kaffeebar
Mit dabei seit Anfang 2006
Wohnort: Mönchengladbach
Status: Verschollen
...und hat diesen Thread vor 6529 Tagen gestartet!
| Fahrzeuge 1. Fahrrad, Chrysler Voyager, Honda CB500F |
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| Verfasst am: 21.09.2007 10:26:12 Titel: |
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| autoclaus hat folgendes geschrieben: | | Holger_Schmitz hat folgendes geschrieben: | | Na ja, das bzw. die Produkte lassen sich schon verkaufen, sonst würden wir 3 Vertriebler es ja auch nicht hinbekommen. |
Sorry, aber besonders überzeugend klingt das nicht!
Allerdings muß man immer von der Tatsache ausgehen, daß wir in einer Gesellschaft leben, in der laufend Überflüssiges an den Mann gebracht werden muß... |
IT-Equipment brauchen die meisten Firmen nunmal recht regelmäßig, da führt leider kaum noch ein Weg dran vorbei.
Das Thema ist erstmal durch.
Heute morgen habe ich mich für die Chose entschuldigt, er hat auch meine Argumentation und die Hintergründe verstanden und möchte es nun anders machen.
Sehen wir mal was draus wird.
Gruß
Holger | |
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5-Kilo-Pute
Mit dabei seit Mitte 2006
Wohnort: Münster
Status: Verschollen
| Fahrzeuge 1. LR 110 SW MY02
2. LR 90 SW MY03 |
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| Verfasst am: 21.09.2007 12:34:54 Titel: |
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| Na, das klingt doch gut! Ich drücke Dir die Daumen, daß es auch klappt! | |
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Mr. Kaffeebar
Mit dabei seit Anfang 2006
Wohnort: Mönchengladbach
Status: Verschollen
...und hat diesen Thread vor 6529 Tagen gestartet!
| Fahrzeuge 1. Fahrrad, Chrysler Voyager, Honda CB500F |
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| Verfasst am: 23.09.2008 21:54:32 Titel: |
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Hallo zusammen,
tja fast 1 Jahr ist es her, viel Veränderung hat es leider nicht gegeben, eher noch ein paar weitere Klöpper die ganz schön ins Geld gegangen sind...
So habe ich ihn dann heute in den Konferenzraum gebeten und ihm (mit meiner Chefin - sie wollte es nicht alleine machen und mein Chef war unterwegs) die Kündigung überreicht.
Irgendwann ist das erste Mal, ein komisches und ungutes Gefühl was ich nicht alle Tage haben muß...
Gruß
Holger | |
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Urgestein
Mit dabei seit Mitte 2005
Wohnort: SALZGITTER
| Fahrzeuge 1. LAND ROVER 109D 2,5
2. FIAT SEICENTO
3. E-BIKE |
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| Verfasst am: 23.09.2008 22:16:38 Titel: |
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| Holger_Schmitz hat folgendes geschrieben: | Hallo zusammen,
tja fast 1 Jahr ist es her, viel Veränderung hat es leider nicht gegeben, eher noch ein paar weitere Klöpper die ganz schön ins Geld gegangen sind...
So habe ich ihn dann heute in den Konferenzraum gebeten und ihm (mit meiner Chefin - sie wollte es nicht alleine machen und mein Chef war unterwegs) die Kündigung überreicht.
Irgendwann ist das erste Mal, ein komisches und ungutes Gefühl was ich nicht alle Tage haben muß...
Gruß
Holger |
natürlich ist es ein doofes gefühl aber deinem schreiben nach hat er genug
zeit gehabt sich zu ändern oder der situation anzupassen.das hat er nicht
für nötig gehalten,also muss er die konsequenzen tragen.das hört sich
blöd an,ist aber nun mal so.
mach dir keinen kopf.
gruss siggi109 |
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 SIGGI109
NUR EIN DOOFER RAMMT NEN ROVER
 LAND ROVER S III
 
mein teiledealer ?? natürlich  |
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