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Arbeitsvertrag
ein paar Fragen

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Maverick
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...und hat diesen Thread vor 6220 Tagen gestartet!


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1. LR 110 TD5 Grüne Plakette - 20 Jahre alter Benziner oder wie ist das zu verstehen :-) ?
BeitragVerfasst am: 08.08.2008 14:20:00    Titel: Arbeitsvertrag
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Hallo, hätte da mal ein paar Fragen zum Arbeitsvertrag meiner Freundin.

wie sind gernerell Kündigungsfristen aus Seiten des Arbeitnehmers? 1 Monat oder 3 Monate?

Gibt es eine gesetzliche Regelung zu Arbeitstagen?
Meine Freundin arbeitet wöchentlich 6 Tage 40,5 Stunden/Woche.

ist es gesetzlich erlaubt, JEDE Woche 6 Tage zu arbeiten?
ich kenne es eben nur so, dass wenn man z.B. Samstags arbeitet, dass man dann einmal unter der Woche frei hat.
und ich meine mal irgendwo gelesen zu haben, dass ein Arbeitnehmer das recht auf 2 freie Tage/ Woche hat.

ich hoffe echt dass die bald aus dem Laden rauskommt.
Vor allem bei nem Lohn von 900,- brutto (bei ihr ca 750,-- netto) Hau mich, ich bin der Frühling Hau mich, ich bin der Frühling

wir würden uns über eure Hilfe freuen Ja

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Gruß Erik

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Henning
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3. Samurai HardTop Grüne Plakette - 20 Jahre alter Benziner oder wie ist das zu verstehen :-) ?
BeitragVerfasst am: 08.08.2008 14:28:54    Titel:
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Hier solltest du alles finden

http://bundesrecht.juris.de/arbzg/

imho sind bis zu 10 Std / Tag erlaubt an 6 Tagen die Wochen
aber nicht mehr als 90 Std in der Doppelwoche.

Kann aber auch sein, dass das teilweise nur für Fahrpersonal gilt.

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Henning
"Ich will schlafend sterben,wie mein Opa; und nicht kreischend und schreiend wie sein Beifahrer "
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Maverick
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1. LR 110 TD5 Grüne Plakette - 20 Jahre alter Benziner oder wie ist das zu verstehen :-) ?
BeitragVerfasst am: 08.08.2008 14:30:14    Titel:
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hmmm das heisst also man darf Mo-Sa arbeiten?? und muss keinen ausgleichstag bekommen?

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BeitragVerfasst am: 08.08.2008 14:36:35    Titel:
 Antworten mit Zitat  

Maverick hat folgendes geschrieben:
hmmm das heisst also man darf Mo-Sa arbeiten?? und muss keinen ausgleichstag bekommen?


Laut Gesetz ist ein Ausgleichstag nur für Sonntagsarbeit vorgesehen.
Das kann dann auch ein Samstag sein.
Werktage sind alle Tage außer Sonn- und Feiertage.

Tarifvertragliche Regelungen können von diesen Gesetzen abweichen,
aber nur in Richtung "Wohl des Arbeitnehmers"

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Henning
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Maverick
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BeitragVerfasst am: 08.08.2008 14:40:59    Titel:
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Henning hat folgendes geschrieben:
Maverick hat folgendes geschrieben:
hmmm das heisst also man darf Mo-Sa arbeiten?? und muss keinen ausgleichstag bekommen?


Laut Gesetz ist ein Ausgleichstag nur für Sonntagsarbeit vorgesehen.
Das kann dann auch ein Samstag sein.
Werktage sind alle Tage außer Sonn- und Feiertage.

Tarifvertragliche Regelungen können von diesen Gesetzen abweichen,
aber nur in Richtung "Wohl des Arbeitnehmers"


hmm naja das ist so ein kleiner 6 Mann- Betrieb, glaub nicht dass die nen Tarifvertrag haben traurig

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BeitragVerfasst am: 08.08.2008 14:43:58    Titel:
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z.B. im Einzelhandel ist das völlig normal. Vertrau mir

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Maverick
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BeitragVerfasst am: 08.08.2008 14:54:38    Titel:
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Forcierer hat folgendes geschrieben:
z.B. im Einzelhandel ist das völlig normal. Vertrau mir


ja ne des isses ja grad.
hab mich jetzt schon mit verschiedenen Leuten im Einzelhandel unterhalten, und alle sagten: wenn ich samstags arbeite hab ich unter der woche einmal frei.

Sogar meine exfreundin in ner Bäckerei ( die hatten nur 3 Verkäuferinnen) hatte dann nen ausgleichstag.
aber da sieht es eben für meine Freundin schlecht aus, dann müssen wir halt schnellstmöglich was neues finden....

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Forcierer
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BeitragVerfasst am: 08.08.2008 15:08:49    Titel:
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ich kenne EH nur mit 6 Tagen.

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BeitragVerfasst am: 08.08.2008 15:33:30    Titel:
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Werktägliche (Montag - Samstag) Arbeitszeit je max. 10 Stunden ohne Ausgleichstag, aber nur dann wenn innerhalb 6 Monaten die durchschnittliche werktägliche Arbeitszeit 8 Stunden nicht überschreitet.

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BeitragVerfasst am: 08.08.2008 19:44:44    Titel:
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sind ja nur 40.5h die woche... ich habe 42.5 in 5 tagen ;)

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siggi109
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BeitragVerfasst am: 08.08.2008 19:46:31    Titel:
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Forcierer hat folgendes geschrieben:
z.B. im Einzelhandel ist das völlig normal. Vertrau mir



einzelhandel hat 5 tage woche und 38,5std...................
gastronomie ist scheisse und da wird sie wohl arbeiten Hau mich, ich bin der Frühling


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BeitragVerfasst am: 08.08.2008 20:39:14    Titel:
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Im Einzelhandel jibbet Tarifverträge. Ab zu verdi mit Euch und beraten lassen! YES
Oder noch besser: Neuen Job suchen. Vertrau mir
Ich (als Arbeitgeber) tät mich schämen.... Hau mich, ich bin der Frühling
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siggi109
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BeitragVerfasst am: 08.08.2008 21:47:17    Titel:
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Bockels Uwe hat folgendes geschrieben:
Im Einzelhandel jibbet Tarifverträge. Ab zu verdi mit Euch und beraten lassen! YES
Oder noch besser: Neuen Job suchen. Vertrau mir
Ich (als Arbeitgeber) tät mich schämen.... Hau mich, ich bin der Frühling



es gibt welche die schämen sich für nix........... Obskur

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BeitragVerfasst am: 08.08.2008 21:51:27    Titel:
 Antworten mit Zitat  

siggi109 hat folgendes geschrieben:
Bockels Uwe hat folgendes geschrieben:
Im Einzelhandel jibbet Tarifverträge. Ab zu verdi mit Euch und beraten lassen! YES
Oder noch besser: Neuen Job suchen. Vertrau mir
Ich (als Arbeitgeber) tät mich schämen.... Hau mich, ich bin der Frühling



es gibt welche die schämen sich für nix........... Obskur

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BeitragVerfasst am: 09.08.2008 07:22:57    Titel:
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erstmal danke dass ihr so denkt wie meine Freundin und ich...

also heute Mittag will sie mal sehen obs da nen Tarif gibt.
sie Arbeitet als Floristin. zur Zeit zumindest noch.

ich hoffe dass ich sie so schnell wie möglich bei mir im Geschäft unterbringe auf ihrem ersterlenten Beruf Hotelfachfrau.

jetzt im Geschäft wird sie echt nur ausgenutzt.

und ich denke das mit der 6 Tage woche trifft bei ihrem Beruf nicht zu.

wo bekomme ich das mit dem Tarifvertrag raus? ob der Laden in dem drin ist und ob es überhaupt einen gibt??

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