Neuer Praktikant...No Politics,klar-aber:

Verfasst am: 20.01.2009 12:25:22 Titel:

Wobei man auch unterscheiden sollte ob es sich um ein 2 wöchiges Schulpraktikum handelt oder ob es Studenten sind die 6 Monate da bleiben um erfahrung zu sammeln, die müssen sich ja auch irgendwie über wasser halten und ihre Wohnung und Essen finanzieren, die bringen dem Betrieb auch meißtens was, weil sie nach 2 Monaten viele anfallende Arbeiten alleine und selbstständig erledigen können ohne das ein weiterer Mitarbeiter alle 10 min nach ihnen gucken muss ob sie sich zufällig mit Sekundenkleber an die tastatur geklebt haben oder ob nach dem Klobesuch ein halber meter toilettenpapier aus der hose raushängt.
Selbst habe ich auch schon in nem Praktikum ne Woche durchgelötet, was sonst ein gut bezahlter Ingeneur hätte machen müssen und in der Firma war ich nur 3Wochen, der aufwand sich mit mir zu beschäftigen war in der Zeit vielleicht 3 Mann-Tage, hat sich also für die Firma auf jeden Fall gelohnt

Verfasst am: 20.01.2009 13:06:51 Titel:

Wenn ein Praktikant länger in nem Betrieb ist und er ist vom Arbeitsamt und co. vermittelt worden, dann bekommt er ja sowieso eine bezahlung übers Amt, aber leider sind genau diese Leute zu 90% da aber machen dir nur noch mehr arbeit als sie dir abnehmen können und man hat nur ärger mit Ihnen.

Ich spreche da leider aus Erfahrung und werde deshalb solche Leute auch nicht mehr unterstützen, auch wenn ich evtl. mal einen der 10% abkriegen könnte. Denn wenn jemand nur seine Zeit absitzt und gar keine Lsut hat bzw. dann auch noch sagt ich bin ja eh nur da weil ich om Arbeitsamt muss und sonst kein Geld mehr bekomme, dann hab ich auch kein Bock was zu erklären.

Sowieso wir jeder Betrieb, der einen Praktikanten hat, welcher sich auch bemüht am Ende oder auch zwischendurch ne kleine Finanzspritze geben.

Verfasst am: 20.01.2009 13:18:03 Titel:

Verfasst am: 20.01.2009 14:57:42 Titel:

wenn der praktikant über die ganze dauer nur kosten verursacht hat man einen grossen fehler in seinem ausbildungskonzept. natürlich leistet ein praktikant in den ersten zwei wochen nichts "produktives", aber welcher mitarbeiter der neu angestellt wird ist schon ab stunde 0 voll produktiv?
praktikas unter 3 monaten sind mm nach ziemlich sinnlos.

und wohl das wichtigste: ein auch ein praktikant muss von irgendwas leben. ich selber wär mir auch viel zu schade gratis für eine firma zu arbeiten. die haben was von mir, also können sie mich entsprechend entlöhnen...

ob man nun ne "null" einstellt oder nicht, hat man ja eigentlich auch in der hand. natürlich, ein faules ei schleciht sich immer wieder mal ein, aber die garantie das der nei eingestellte was taugt hat mein bei einem "richtigen" mitarbeiter ja auch nie.

Verfasst am: 21.04.2009 14:58:50 Titel:

Bei unserem Firmen-Rhönrad (BMW C1) ist der TÜV abgelaufen. Da sich um die Karren hier keiner kümmert, hab ich El Praktikanto runtergeschickt, mal nach der TÜV-Plakette für unseren kleinen Suzuki Wagon R+ zu schauen. Da ich weiß, das er sich ausser für Fußball und Sarah Connor für nix interessiert, hab ich ihm noch eine Seite aus´m Focusausgedruckt, wo das ordnungsgemäße Ablesen einer TÜV-Plakette erklärt wird. Es wäre also "Lösen durch vollständiges Hinsehen".

Nach nur einer Viertelstunde hatte er die 2x 25m erfolgreich unfallfrei zurückgelegt und erklärte uns, die Karre hätte seit 2006 keinen TÜV mehr. Erste Frage meiner Kollegin (Hauptnutzerin des Fahrzeugs): "Sie haben auch richtig rum geguckt? So wie´s da auf Zettel steht?" Antwort: "Ja klar!". Kollegin fing sich an aufzuregen - über die Schnarchnase beim Suzuki-Händler, der bei Inspektion und Reifenwechsel ja was hätte sagen können usw.

Mr. Gerbil, sonst eher der Immobilie ähnlich, verlagerte seine grazile Gestalt also mal vor die Tür, warf sich vor Klein-Suzi auf den Boden und las: TÜV bis Juni 2009.

Also steht was in der Mitte der Plakette? 60 - also 09 - wie man von 60 auf 06 kommt, bleibt das sahnige Geheimnis von Philadelphia. Gelesen hat er das Ausgedruckte angeblich und auch verstanden - sagt er.

Auf jeden Fall hatte ich noch nie zu einem Mitarbeiter gesagt "Sie sind zu dämlich, dies oder jenes..." - das war jetzt die Premiere. Antwort: "Das interessiert mich aber auch nicht!" - Ich erinnerte ihn daran, das er gerade seinen Führerschein macht und schon vom geplanten, gepimpten Golf sprach - "ja, da soll sich dann mein Papa drum kümmern"...

Aaaaaaargh! Herr, wirf Hirn vom Himmel! Reichlich!

Verfasst am: 21.04.2009 15:02:36 Titel:

Pflatsch----- danebengeworfen.....

Verfasst am: 21.04.2009 15:25:27 Titel:

soooo geil.. ich kann mir den Gerbel richtig vorstellen rotfl

Verfasst am: 21.04.2009 15:30:11 Titel:

Verfasst am: 21.04.2009 15:32:14 Titel:

Verfasst am: 21.04.2009 15:45:19 Titel:

Verfasst am: 21.04.2009 16:39:16 Titel:

Wir haben seit gestern auch nen Praktikanten hier schlägt sich ganz wacker.
Ich selbst bin zwar nicht immer so angezogen wie es sich für einen Vertriebler einer seriösen Firma gehört rotfl

aber bei den Hosen deren Taschen knapp unter der Arschbacke hängen... wäre mir gestern fast schon ein Kommentar rausgerutscht.
Aber das hat er wohl selbst erkannt und hatte heute andere Hose an.
Nur heute beim Rausspucken aus dem offenen Fenster des Firmenwagens an der Ampel ging mir der Kragen hoch, noch innerlich, bei der nächsten Mal auch äußerlich...

@Gerbil : mal im Ernst : so eine Flachpfeife hätte bei mir am nächsten Tag nicht mehr wiederkommen brauchen. Erst recht nicht nach seiner Antwort.

Gruß
Holger

Urgestein Mit dabei seit Mitte 2005 Wohnort: SALZGITTER

Verfasst am: 21.05.2009 11:36:21 Titel:

Ein sehr interressanter Tread.....................

ich für meine Perspon gesprochen bin áuch ein Azubi ( komme jetzt dann ins 3 Ausbildungsjahr ) und habe nach einem Wechsel in einen anderen ( meinen jetzigen ) Betrieb während der Ausbildung erfahren müssen, dass leider viele Vorgesetzte keine Ahnung von den Vorschriften und Regeln haben, wie man Azubis zu behandeln hat!

Ich habe laut Vertrag eine 37,5 Stunden Woche, arbeite aber mindestens 60 Stunden ohne einen Cent mehr! Auch Nachtzuschlag
( Arbeitsbeginn 2,30 Uhr, am Wochenende Freitag Abend bereits um 23 Uhr 30 )
oder Überstundenbezahlung sind in meiner Firma kein Gesprächsthema, gibt es sowieso nicht!

Desweiteren stehen mir mindestens 30 Minuten Pause am Tag zu ( kann ich nur träumen davon )
wir fangen an und ICH höre nach ca. 10 Stunden ( zweimal in der Woche auch erst nach 13 Stunden ) das arbeiten wieder auf ( Gesellen gehen nach 8 Stunden! Von Pause keine Rede!!!!

Ich kann natürlich verstehen, dass man sich als Chef eines Betriebes nicht genau an das halten kann, was im Vetrag steht, gerade nicht in der heutigen Zeit!
Aber dass das alles als Selbstverständlich hingenommen wird, finde ich schon sehr dreist.

Ich habe eine Chefin und einen Chef, die Chefin ist ganz ok, zwar manchmal launenhaft, aber ok, aber mein "Chef" ist das allerletzte!!

Wenn er es schafft sich morgens auch mal in der Firma pünktlich einzubefinden ( Wohnung der Vorgesetzten liegt genau über der Firma, Beide Etagen verbunden über Treppen ) dann gibt es nicht einmal ein guten Morgen, nein, es gibt Ärger und zwar jeden Tag! Jeden Tag findet er etwas anderes was ihm nicht passt!
Desweiteren hat dieser mensch in seinem Leben nichts geschafft. Er fing zwar eine Ausbildung zum Landwirt an, brach diese aber dann ab! Auch eine Ausbilung in meinem Ausbildungsbereich ( Bäcker ) hat er nie begonnen. Desweiteren ist auch eine schulische Bildung dieser Person eine Fehlanzeige. Er hat nach meinen letzten Erkenntnissen den Hauptschulabschluss. Das einzige was diese Person geschafft hat, dass war, dass sie meine Chefin geheiratet hat, mehr hat er in seinem Leben nicht erreicht.

Ich muss ehrlich gestehen, ich habe sehr große Probleme mir von dieser Person etwas sagen zu lassen!! Auch habe ich regelmäßig Streit mit dieser Person, da mir der Respekt vor dieser Person völlig fehlt.
Ist halt eine Ausbildung und diese sind halt nicht leicht.

+++++++++++++++++++++

Letztes jahr haben wir einen Azubi bekommen, fing ganz neu an und hat auch keine Erfahrung, klar, woher denn auch!!

Ich bin ja schonmal ganz froh, dass es keiner dieser SozialschmarotzendenHoseamKnieichwillnichtarbeiten Typ ist sondern jemand, der ein Wenig Verstand mitbrachte.

Doch dass er nach fast einen Jahr noch nicht mal schafft den Abwasch richtig zu führen, dass läst mich stark zweifeln.

Ich bitte ihn etwas zu machen, er vergisst es einfach.
Ich bitte ihn um Erledigung einer bestimmten Tätigkeit, er macht es falsch.
Auch einfache Dinge stellen ihn vor ein unlösbares Rätsel.

Ich habe es inzwischen aufgegeben, ihm was beibringen zu wollen und habe diese Aufgabe an unseren Gesellen weiter gegeben.

Ich habe nicht die Zeit mich den ganzen Tag darum zu kümmern was er gerade macht, wie er es macht oder ob er es mal wieder falsch macht.

Ich persönlich stelle mir inzwischen die Frage, wo unsere Jugend hingeht!!
Manchmal kommt es mir vor, als ob Deutschland und speziell die Jugend an einer absoluten Volksverblödung erkrankt ist, denn es passieren Dinge, die zu zeiten meiner Eltern völlig undenkbar gewesen wären.

Gruß Jens

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